O trabalho dos gestores de equipes de inovação é desenvolver técnicas para que o trabalho coletivo possa fluir.

Os executivos precisam implantar processos e para que seus times estratégicos produzam resultados compartilhados com eficiência e prazer.

O trabalho do facilitador é apoiar estes líderes a levarem suas equipes a trabalharem em um fluxo de inovações constante.